Doar sursele tale
Instrucțiuni proprii, proceduri, planuri de prevenire, fișe tehnice de securitate, manuale de utilaj, decizii interne. Nimic din afara acestora.
Platforma
Vigilis nu este un LMS cu conținut SSM lipit deasupra. Este un sistem de evidență construit în jurul obligațiilor reale ale unui angajator din România, cu instruirea ca punct de intrare și dovada ca rezultat garantat.
Modul 01
Tematica se construiește o dată, pe rol și pe loc de muncă, apoi se atribuie automat la fiecare angajare, transfer sau reluare a activității. Lucrătorul o parcurge de pe telefon, în ritmul lui, în tura lui.
| Obligație | Periodicitate | Stare |
|---|---|---|
| Instruire periodică SSM pe rol, conform tematicii | 1–12 luni | La zi |
| Instruire situații de urgență conform OMAI 712/2005 | 1–6 luni | 7 zile |
| Control medical periodic fișa de aptitudine | anual | 3 expirate |
| Verificare stingătoare pe echipament, cu serie | semestrial | La zi |
| Predare EIP cu semnătură de primire | la uzură | 12 în curs |
| Exercițiu de evacuare cu proces-verbal | semestrial | Planificat |
Modul 02
Fiecare obligație are un titular, un termen și o dovadă. Vigilis calculează termenele din date reale — data angajării, data ultimei instruiri, periodicitatea rolului — și te anunță înainte, nu după.
Modul 03
Un asistent conversațional într-un context de siguranță a muncii nu are voie să improvizeze. Vigilis îl ține strict în interiorul documentelor companiei tale.
Instrucțiuni proprii, proceduri, planuri de prevenire, fișe tehnice de securitate, manuale de utilaj, decizii interne. Nimic din afara acestora.
Postul, secția, echipamentele atribuite, EIP-ul primit, instruirile parcurse. Același text produce răspunsuri diferite pentru roluri diferite.
Fiecare afirmație trimite la document și articol. Când nu găsește acoperire, spune „nu am informația” și rutează întrebarea către responsabilul SSM.
Aplicație web, telefon mobil, cod QR pe utilaj sau la panoul de secție. Fără instalare obligatorie, fără cont de e-mail de companie.
Răspunde simplu, scurt, la subiect. Disponibil și în engleză, maghiară sau ucraineană pentru echipe mixte.
Ce se întreabă des și unde lipsesc răspunsuri ajunge în panoul SSM ca listă de proceduri de scris sau de clarificat.
Modul 04
Cunoașterea operațională se pierde tăcut: la pensionare, la demisie, la mutarea pe alt schimb. Vigilis o extrage cât încă există și o pune în circulație.
| Operațiune | Anton | Ilie | Radu | Nou |
|---|---|---|---|---|
| Reglaj presă excentrică | ● | ○ | ● | ○ |
| Schimb matriță L3 | ● | ● | ○ | ○ |
| Diagnoză vibrații ax | ● | ○ | ○ | ○ |
| Consemnare LOTO | ● | ● | ● | ○ |
Raportarea pornește din teren, cu fotografie și localizare, în mai puțin de un minut. De acolo, fluxul e urmărit până la închidere.
Toate evidențele pe care trebuie să le prezinți stau împreună, versionate, cu istoric de aprobare și cu urmă cine a modificat ce.
Sub capotă
Vigilis nu cere să schimbi sistemul de salarizare sau modul în care lucrează HR-ul. Se sincronizează și lasă sursa de adevăr acolo unde e.
Import de angajați, posturi și structură organizatorică prin fișier, API sau conector dedicat. Plecările închid automat accesul.
SSO prin SAML sau OIDC pentru personalul de birou; acces prin cod sau QR pentru lucrătorii fără cont de e-mail.
Evenimentele (instruire finalizată, scadență depășită, incident raportat) pot fi trimise în sistemele tale în timp real.
Îți pregătim un mediu de test cu structura companiei tale, în două zile lucrătoare.